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添加时间:毕业生行业选择的差异意味着他们所处的行业不同,而行业间的特征差异是非常大的。以金融和IT业为例,与其他行业相比,这两大行业从业人员的受教育年限较多,整体员工素质较高,行业盈利率较高,固定资产投入较低,主要成本是人力成本。这两大行业内部的自身特征差异可以很好地解释为什么选择进入新兴服务业可以获得更高的薪资,由此导致相似的个人特征由于行业选择不同所处的行业特征不同而获得不同的收入回报。
■本报见习记者 王明山基金清盘正在变得常态化。随着银河沪深300成长增强指数分级在上周六宣布清盘,按A/B/C类合并统计,今年以来已经清盘或正在进行财产清算程序的基金已多达330只,这已经是历年清盘基金数量的两倍有余。2014年至2017年,每年的清盘基金数分别为4只、31只、18只和102只。
获得暖心乡村医生荣誉的10位乡村医生大多扎根在条件艰苦的中西部农村地区,数十年如一日任劳任怨,守护村民的健康。郑祝前自1971年起在郑家硷村当赤脚医生起,48年里几乎全年无休,前两年他退休后,发现村民无医生照料,又重新返回工作岗位。63岁的张瑞廷是山西大宁县昕水镇史家坪村村医,在大山里为11个自然村2000多名村民服务了46年,累计巡诊超过50万公里,摩托车6辆,药箱用坏10个。
(四)强化示范引领。在全国开展婴幼儿照护服务示范活动,建设一批示范单位,充分发挥示范引领、带动辐射作用,不断提高婴幼儿照护服务整体水平。附件:促进3岁以下婴幼儿照护服务发展工作部门职责分工国务院办公厅2019年4月17日(此件公开发布)附件
延长退休年龄有利于国民养老金财富积累在社保降费、制度归位的同时,还有另一个非常急迫的问题不能回避。目前我国基本养老保险有两个制度,一是覆盖5.26亿人的城乡居民基本养老保险,它已将男女法定退休年龄统一为60岁;二是覆盖4.27亿人的城镇职工基本养老保险,其男女法定退休年龄尚未统一,其中,2亿多男职工法定退休年龄为60岁,而1亿多女职工的法定退休年龄远低于60岁,因此,我们有必要将这部分“少数”女性的法定退休年龄也统一至60岁,这既是两大制度之间的退休公平,同时也是消除男女就业年龄歧视的国际惯例。
在西方,社保缴费,尤其是私人养老金缴费被视作“投资”,而我们则将“五险三金”缴费看作是负担。不过,我们雇主的“五险三金”名义缴费负担的确是很高的,但实际缴费负担却并不高。因为许多中小企业和灵活就业者并未全面参保,或者并未依法足额缴费,因此,实际缴费水平并没有名义费率那么高。但这也说明我国社保制度的有效性的确存在问题。